Insolite : un salarié se fait virer car il refuse de participer aux apéros organisés par son entreprise

L’analyse de Topito : C’est légalement un motif pas du tout valable, personne ne peut être viré pour ce genre de trucs. Maintenant faut quand même faire un effort on vous paye l’apéro vous y allez pas , ça se fait pas trop de décliner à chaque fois.L'employé a dénoncé un licenciement abusif.